Homeoffice —
Homeoffice ist bei HOCH Health Ostschweiz ein fester Bestandteil moderner Arbeitsformen. Es schafft Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und unterstützt eine ausgewogene Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit. Als grösste Arbeitgeberin im Gesundheitswesen der Ostschweiz verbindet HOCH Health Ostschweiz betriebliche Anforderungen im Spitalalltag mit zeitgemässen Arbeitsmodellen. Klare Rahmenbedingungen sorgen dafür, dass Homeoffice verantwortungsvoll und situationsgerecht umgesetzt wird.
Alle wichtigen Infos finden Sie hier:
Geltungsbereich
Das Homeoffice-Angebot steht allen Mitarbeitenden von HOCH Health Ostschweiz sowie extern angestellten Personen offen, sofern die jeweilige Funktion dies zulässt.
Wir fördern eine Arbeitskultur, die Eigenverantwortung stärkt und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglicht, im Einklang mit unseren betrieblichen Abläufen.
Definition von Homeoffice
Homeoffice bedeutet, dass Sie einen Teil Ihrer vertraglich vereinbarten Arbeitszeit ortsunabhängig erbringen können. Ihr Anstellungsort und Hauptarbeitsplatz bleiben dabei unverändert bestehen.
Die Umsetzung erfolgt in Absprache mit Ihrer vorgesetzten Person. Bei betrieblich notwendiger Situation kann Homeoffice auch angeordnet werden.
Arbeitszeit im Homeoffice
Je nach Funktion können Sie bis zu 60 % Ihrer vertraglich vereinbarten Arbeitszeit im Homeoffice bzw. Remote Work leisten.
Damit bleibt die persönliche Zusammenarbeit im Spital gewährleistet und gleichzeitig entsteht Spielraum für eine flexible Arbeitsgestaltung.
Eignungsabklärung und Voraussetzungen
Gemeinsam mit Ihrer vorgesetzten Person wird geprüft, ob Ihre Tätigkeit für Homeoffice geeignet ist.
Für effizientes Arbeiten im Homeoffice sind folgende Voraussetzungen wichtig:
Geeigneter, ruhiger Arbeitsplatz
Verlässliche Internetverbindung
Einhaltung der Datenschutz- und Sicherheitsvorgaben
HOCH Health Ostschweiz stellt die notwendige Infrastruktur zur Verfügung. Dazu gehören insbesondere ein persönliches Laptop-Leihgerät inklusive Headset für Homeoffice bzw. Remote Work sowie der gesicherte Zugang zu den relevanten Systemen.
Datenschutz und Sicherheit
Der Schutz sensibler Daten hat im Spitalumfeld höchste Priorität. HOCH Health Ostschweiz stellt sicher, dass Mitarbeitende auch im Homeoffice über eine sichere IT-Infrastruktur verfügen.
Zusätzlich gelten die Vorgaben und Empfehlungen des Kantons St.Gallen zum Thema Homeoffice und Datenschutz.
Schriftliche Vereinbarung
Bei Bedarf werden die Bedingungen für Homeoffice in einer schriftlichen Vereinbarung festgehalten. Diese regelt Umfang, Arbeitszeit, Erreichbarkeit sowie organisatorische Aspekte und wird regelmässig überprüft und bei Bedarf angepasst.
Regelungen für Grenzgängerinnen und Grenzgänger
Grenzgängerinnen und Grenzgänger, die bei einem oder mehreren Schweizer Arbeitgebern angestellt sind und insgesamt weniger als 50 % ihrer Arbeitszeit im Wohnland im Homeoffice leisten, bleiben weiterhin in der Schweiz sozialversichert.
Bei internationalen Fragestellungen im Zusammenhang mit Telearbeit gelten die entsprechenden sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen. Weitere Informationen dazu finden Sie hier.
Ob Büro, Zuhause oder unterwegs, Erna nutzt ortsunabhängiges Arbeiten, um Beruf und Privatleben flexibel zu gestalten.
