Bewerbungstipps —
Deine Bewerbung ist der erste Eindruck, den du bei einer potenziellen Anstellung bei HOCH Health Ostschweiz hinterlässt – und dieser zählt! Unten findest du hilfreiche Informationen und Bewerbungstipps, die es rund um deine Bewerbung zu beachten gilt, und die so deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch erhöhen.
Hilfreiche Bewerbungstipps
Unsere Bewerbungstipps unterstützen dich dabei, ein aussagekräftiges Kandidatenprofil zu erstellen, Stellenbenachrichtigungen einzurichten und den Berufswahlprozess souverän zu meistern. Erfahre hier mehr Wissenswertes zu Bewerbungen und Spontanbewerbungen und präsentiere dich mit Klarheit und Persönlichkeit. Dadurch bist du bestens vorbereitet und erhöhst deine Chancen auf eine Anstellung bei HOCH Health Ostschweiz!
Bewerbungstipps
Ist die Stelle das Richtige für dich? | Für eine Bewerbung solltest du circa zwei Drittel der in der Stellenanzeige erwähnten Anforderungen durch deinen bisherigen Lebenslauf abdecken. Erkundigen Sie sich im Zweifelsfall bei der Kontaktperson, welche in der Stellenanzeige angegeben ist. |
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Du stehst vor dem Einreichen deiner Bewerbung? | Lies die Bewerbung vor dem Absenden unbedingt nochmals aufmerksam durch: Hast du alles vollständig ausgefüllt und die geforderten Dokumente hochgeladen? Reiche die Bewerbung endgültig ein, können keine Änderungen mehr daran vorgenommen werden. Möglicherweise erkundigt sich die Personalabteilung im Verlaufe des Evaluierungsverfahrens nach zusätzlichen Informationen und/oder Dokumenten. Im Zuge des Nachreichens besteht die Möglichkeit, nachträgliche Korrekturen anzubringen. |
Kann ich das Anlegen eines Bewerberkontos umgehen? | Damit du dich auf ausgeschriebene Stellen bewerben kannst, ist das einmalige Anlegen eines Benutzerkontos unumgänglich. Ab diesem Zeitpunkt kannst du deine Angaben für weitere Bewerbungen verwenden und sie bei Bedarf anpassen. Zudem ist der Status einer eingereichten Bewerbung über dein Bewerberkonto jederzeit einsehbar. Du kannst eine Stellenbenachrichtigung einrichten, interessante Stellen vermerken und Bewerbungen zwischenspeichern, bevor du diese endgültig abschickst. |
Weshalb lohnt sich ein aktuelles Bewerberprofil? | Aktualisierungen in deinem Bewerberprofil haben zwar keinen Einfluss auf bereits eingereichte Bewerbungen - sehr wohl aber auf zukünftige. Ausserdem kann dein Bewerberprofil bei der Suche nach geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten für eine bestimmte Stelle von der Personaleinteilung eingesehen werden. Es ist deshalb von Vorteil, wenn die Angaben in deinem Profil aktuell sind. |
Wie kann die E-Mail-Adresse geändert werden? | Die E-Mail-Adresse, welche du für dein Benutzerlogin angegeben hast, bleibt als unvariabler Wert bestehen. Sie ist die Grundlage deiner Benutzerkennung. Du hast allerdings die Möglichkeit, eine abweichende Adresse als E-Mail Kontakt zu hinterlegen. |
Welche Dokumente musst du hochladen? | Eine Datei mit deinem Anschreiben und eine Datei mit deinem Lebenslauf werden in jedem Fall verlangt. Besteht in deinem Bewerbungsformular die Möglichkeit, zusätzliche Unterlagen hochzuladen, wird es als sinnvoll erachtet, Schul-/Arbeitszeugnisse, Diplome oder Zertifikate zu ergänzen. Gib die Arbeitszeugnisse der letzten zehn Jahre an, wenn du bereits im Berufsleben stehst. Achte dabei auf die folgenden Punkte: - Gib den Dateien sinnvolle Namen. - Lade deine Dokumente nach Möglichkeit als PDFs hoch. - Pro Datei darf das Dateivolumen von 5MB nicht überschritten werden. |
Was gibt es beim Hochladen der Dokumente zu beachten? | Dein Bewerberprofil akzeptiert beinahe alle Dateitypen. Pro Dokument bist du auf ein Datenvolumen von 5MB beschränkt. Wir begrüssen insbesondere Dokumente im PDF-Format. Dateiformate, welche von .pdf, .docx, .jpg abweichen, können aufgrund ihrer Lesbarkeit nicht angenommen werden. Bilder in ausserordentlich hoher Auflösung lassen dein Dokument förmlich explodieren. Eine Auflösung von 150 dpi (Punkte pro Zoll) reicht vollauf. Gleiches gilt, wenn du dein Dokument fotografierst. Komprimiere ein fotografiertes A4-Dokument auf unter 2MB. |
Du kannst keine Angaben zu bisherigen Berufsausbildungen machen? | Schülerinnen und Schüler, welche sich für eine berufliche Grundbildung interessieren und infolgedessen noch keine Angaben zu bisherigen Berufsausbildungen machen können, geben im Bewerbungsprofil bitte folgende Angaben an: - Wähle bei 'Berufsgruppe' die Option 'Schulabschluss'. - Gib bei 'Beruf' deine Abschlussnote ein. |
Kann ich mich parallel auf mehrere Stellen bewerben? | Falls für dich mehrere offene Stellen in Frage kommen, kannst du dich ohne Weiteres parallel auf mehrere Stellen bewerben. Die Auswahlverfahren mögen manchmal dauern. Lasse dir deswegen keine Chance entgehen. Die zuständige HR-Fachperson sieht, wenn du dich bei mehreren Stellen gleichzeitig im Auswahlverfahren befindest, und wird das Vorgehen mit dir abstimmen. |
Was gilt es für Bewerbende aus dem Ausland zu beachten? | Je nachdem, ob du dich aus der Schweiz oder aus dem Ausland bewirbst, gelten unterschiedliche Richtlinien zur Bewerbung und zur Anstellung. Informiere dich daher unbedingt unter den Folgenden Seiten: - Informationen für Grenzgängerinnen und Grenzgänger - Informationen zur Anerkennung im Ausland erworbener Qualifikationen - Allgemeine Informationen rund um das Leben und Arbeiten in der Schweiz |
Kandidatenprofil pflegen
Das Kandidatenprofil entspricht der klassischen Spontan- oder Initiativbewerbung. Mitarbeitende des Personalwesens können im Prozess der Suche nach geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten bei einem gepflegten Profil eher auf Sie stossen. Es ist also von Vorteil, wenn die Angaben in deinem Profil aktuell sind.
Wie erstelle ich ein Kandidatenprofil?
Für das Einrichten eines umfassenden Kandidatenprofils rechne bitte mit 20 Minuten Zeitaufwand. Du kannst deine Arbeit jederzeit speichern und später mit der Bearbeitung fortfahren.
Hier findest du eine Anleitung, ein geeignetes Benutzerprofil anzulegen:
Welche Felder sind obligatorisch?
Um dein Kandidatenprofil zu vervollständigen, musst du mindestens deinen Vor- und Nachnamen, deinen Lebenslauf, deine E-Mail-Adresse und Mobiltelefonnummer, dein Geburtsdatum sowie dein Geschlecht angeben. Das Einreichen der Bewerbung ist ab diesem Zeitpunkt möglich. Darüber hinaus ist es empfehlenswert, wenn du mehr Informationen zu dir, deinem Beruf und deinen Kenntnissen angibst.
Welche Felder sind vorteilhaft?
Mit einem gepflegten Kandidatenprofil kann HOCH Health Ostschweiz bei der Suche nach passenden Kandidatinnen und Kandidaten eher auf dich stossen.
Neben den obligatorischen Feldern ist es vorteilhaft, die bisherigen Anstellungen, die wichtigsten Aus- bzw. Weiterbildungen und deine Sprachkenntnisse anzugeben. Zudem kannst du unter "Bevorzugter Beruf" deine Einsatzgebiete festhalten. Halte diese Angaben aktuell.
In deinem Kandidatenprofil speicherst du neben dem Lebenslauf keine weiteren Dokumente wie zum Beispiel Motivationsschreiben oder Zeugnisse. Dies machst du erst, wenn du dich konkret auf eine Stelle bewirbst.
Als Schülerin oder Schüler ohne Berufserfahrung, geben Sie bitte anstelle der letzten Arbeitgeberin den Namen der letzten Schule an.
Bitte denke daran, auch Änderungen am Profil am Schluss abzuspeichern. Wenn du dein Bewerbungsprofil aktualisierst, hat das keinen Einfluss auf bereits abgeschickte Bewerbungen - aber auf zukünftige.
Hinweise:
Wie scanne ich Dokumente richtig? | Mit einer zu grossen Auflösung gescannte Bilder lassen dein Dokument förmlich explodieren. Eine Auflösung von 150 dpi (Punkte pro Zoll) reicht vollauf. Gleiches gilt, wenn du dein Dokument fotografierst. Komprimiere ein fotografiertes A4-Dokument auf unter 2MB. |
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Wieso lohnt es sich, Dokumente im PDF-Format einzureichen? | PDF-Dateien besitzen ein einheitliches Format, das in jedem Betriebssystem gleich dargestellt wird. Zudem ist der Inhalt von PDF-Dokumenten nicht veränderbar und dies schützt deine eingereichten Unterlagen. Die Dateigrösse ist auf 5 MB pro Dokument beschränkt. Andere Dateiformate als .pdf, .docx oder .jpg können wir aufgrund der Lesbarkeit nicht annehmen. |
Stellenbenachrichtigung erstellen
Du findest im Moment keine passende Stelle bei HOCH Health Ostschweiz? Richte dir eine Stellenbenachrichtigung ein, wenn du noch keine passende Stelle unter den Publikationen im Stellenportal gefunden hast. So wirst du regelmässig über interessante Neuausschreibungen informiert und verpasst keine spannende Jobgelegenheit.
Stellenbenachrichtigungen erstellen
Nachverfolgung Bewerbungsstatus
Prüfung von Bewerbungen | Habe Geduld. Du steckst viel Arbeit, Zeit und Mühe in deine Bewerbung. Dies wissen wir zu schätzen. Deshalb ist es uns ein Anliegen, die eingehenden Bewerbungen auch sorgfältig zu prüfen. Den Entscheid, ob eine Bewerberin oder ein Bewerber für weitere Schritte aufgeboten wird, fällt das Personalwesen in Absprache mit der zuständigen Fachabteilung. |
Bewerbungsstatus nachverfolgen | Du kannst den Status deiner Bewerbung jederzeit über dein Bewerberkonto nachverfolgen. Melde dich dazu mit deinen Logindaten an. Wenn wir weitere Angaben von dir benötigen, teilen wir dir dies per E-Mail mit. Nach erfolgreicher Übermittlung deiner Bewerbungsunterlagen wird die zuständige HR-Fachperson über deine Bewerbung informiert und trifft nach Ersteinsicht eine Vorauswahl. Fällt diese positiv aus, gelangt deine Bewerbung weiter zur vorgesetzten Person der ausgeschriebenen Stelle. Bei erneuter positiver Bewertung erhältst du eine Einladung zum Interview. |
Spontanbewerbung
Bietet HOCH Health Ostschweiz gerade keine passende Stelle an, die deinen Fähigkeiten oder deinen Wünschen und Vorstellungen entspricht? Lege dir dennoch dein Kandidatenprofil an oder wähle allenfalls den Weg einer Spontanbewerbung.
HOCH Health Ostschweiz veröffentlicht tagesaktuell alle offenen Vakanzen. Wir empfehlen dir daher, dich direkt auf diese Stellen zu bewerben. Du kannst dir auch Stellenbenachrichtigungen nach deinen Wünschen einrichten. Diese informieren dich laufend über die dich interessierenden Stellen.
Dein Kandidatenprofil
Wenn du dich zur Bewerbung entscheidest, wirst du vor dem Absenden deiner Bewerbung dein Kandidatenprofil erstellen. Mit diesem kannst du dich wiederholt auf verschiedene Stellen bewerben - eine ganz praktische Sache.
Und auch wenn du gerade keine Stelle findest: Dank deines Kandidatenprofils kannst du dich später mit wenigen Klicks bewerben.
Gib dabei deine letzten Arbeitgeber, deine höchsten Ausbildungen und deine Sprachkenntnisse an. Anhand dieser Angaben können wir dich auf der Suche nach geeigneten Kandidaten unterstützen und entsprechend kontaktieren. Pflege deshalb dein Bewerbungsprofil sorgfältig und halte es aktuell.
Spontanbewerbung
Du bist unsicher, ob nicht doch eine der offenen Vakanzen für dich passen könnte? In diesem Fall bieten wir dir an, dein Kandidatenprofil als Spontanbewerbung einzureichen. Es wird dann von uns für dich einmalig mit den aktuell veröffentlichten offenen Vakanzen verglichen. Diesen Dienst kannst du einmal pro Kalenderjahr nutzen.
Ausbildungsstellen
Du bist an einer Ausbildungsstelle interessiert? Dann hast du die Möglichkeit, per Klick auf die unten aufgeführten Buttons unsere offenen Ausbildungsangebote zu entdecken:
Hinweis zum Bewerbungsprozess
Wir freuen uns über dein Interesse an einer Position bei uns und möchten dir den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich gestalten. Bitte beachte, dass wir Bewerbungen ausschliesslich über unser Stellenportal entgegennehmen. So können wir deine Unterlagen zentral erfassen und eine zuverlässige Bearbeitung sicherstellen.
Bewerbungen per E-Mail sowie Initiativbewerbungen können wir dementsprechend leider nicht berücksichtigen. Wir laden dich herzlich ein, regelmässig unser Stellenportal zu besuchen und freuen uns auf deine Bewerbung.
